AAA Cercasi Nuovi Capisquadra!

Sto Gran Tour è alla ricerca dei nuovi Capisquadra da inserire nel proprio Team!

I Capisquadra sono persone scelte, ragazzi e ragazze esperti in diverse discipline, che decidono di dedicare la propria vita al viaggio.

Essere Capisquadra vuol dire essere una figura responsabile e di riferimento, capace di coordinare un viaggio sia nella parte logistica che tecnica, anche senza l'aiuto di un Tour Operator locale. Non si tratta solo di coordinare le tempistiche e di accompagnare un gruppo, come nei classici viaggi organizzati: il Caposquadra Sto Gran Tour è un viaggiatore pratico e sveglio, che vuole fare dell'accompagnamento un'occasione di crescita di gruppo e personale, attento alle esigenze dei suoi compagni di viaggio.

Requisiti minimi:

• Aver viaggiato in giro per il mondo, ed essere in grado di relazionarsi con varie culture;
• Grandi capacità di problem solving;
• Capacità relazionali con lagggente (se hai un carattere demmmerd*, lascia perdere...);
• Adattabilità ad ogni contesto;
• Conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2, dimostrabile;
• Patente di guida in corso di validità da almeno 3 anni;
• Età tra i 25 e i 35 anni;

It’s a PLUS:

• Patentino da accompagnatore turistico o guida escursionistica;
• Saper fare foto e video;
• Utilizzare i social networkkkk;
• Una laurea - in qualsiasi facoltà (perché è sempre interessante essere persone interessanti);
• Skills organizzative/progettuali;

Chi Cerchiamo:

• Professionisti con partita IVA, anche con una carriera professionale avviata in altro ambito;
• Persone con disponibilità a viaggiare in diversi momenti dell'anno, con focus specifico nella stagione estiva e durante le festività;
• Persone che si innamorino del nostro progetto e che per questo vogliano entrare a far parte della famiglia di Sto Gran Tour;

Chi NON cerchiamo:

• Chi pensa che "accompagnare gruppi = farsi vacanze agggratis una tantum";
• Chi "che cosa è una Go Pro? Un frutto esotico?"
• Anche in questa call, lasciamo a casa chi è pelato. Così, per discriminare qualcuno. 

Cosa offriamo:

• Una retribuzione giornaliera variabile a seconda delle competenze e delle destinazioni;
• Un ambiente di lavoro stimolante, un team giovane ed esplosivo, con possibilità di crescita in ruoli e responsabilità;
• Un’azienda in espansione, internazionale, dove c’è spazio per il rapporto umano e relazionale;
• Eventi di team building annuali e sede sempre a disposizione a Fuerteventura;

Come candidarsi
Inviare a candidatureCS@stograntour.com:

• il proprio Curriculum in formato PDF;
• un video di presentazione (apprezzato) o una motivation letter sul perché dovresti essere il nuovo Caposquadra Sto Gran Tour;
• un resoconto delle esperienze di viaggio e formative di vita;
• ​un calendario con quantificata la disponibilità.

Gli step di selezione:
1. Il candidat* dovrà inviare la propria Application entro il 5 Novembre 2024 a candidatureCS@stograntour.com;
2. Le candidature saranno analizzate dal nostro team interno e dai nostri CS formatori;
3. Effettueremo 1 colloquio conoscitivo in call e ci vedremo poi alla formazione che sarà di 2 giorni, nel mese di Novembre/Dicembre 2024;

Daje, è tutto! Ti aspettiamo in squadra.

*ci impegniamo a rispondere a tutti! E ci teniamo, davvero. Ma dato l’elevato numero di richieste, i profili non idonei potrebbero non ricevere una risposta. Sapevatelo!